imprese Archivi • Pagina 4 di 38 • Secondo Welfare

28 Giugno 2023

Lavoro: servono nuove competenze digitali per stare al passo con l’innovazione tecnologica

È l'obiettivo del bando "In progresso" del Fondo per la Repubblica Digitale ha lanciato, che stanzia 10 milioni di euro per accrescere le competenze digitali dei lavoratori con mansioni a forte rischio sostituibilità.

27 Giugno 2023

UNHCR: 9.300 rifugiati inseriti nel mercato del lavoro grazie a “Welcome”

L'Agenzia delle Nazioni Unite per i Rifugiati ha premiato 167 aziende attive in Italia che nel 2022 hanno aderito al progetto.

22 Giugno 2023

I nessi tra natalità e organizzazione del lavoro

Se vogliamo mantenere un certo tasso di crescita economica, aumentando nel contempo la partecipazione femminile al mercato del lavoro e la natalità occorre sperimentare nuove modalità di organizzazione del lavoro a “impatto sociale”.

12 Giugno 2023

Flessibilità, congedi e welfare: Birra Peroni mette al centro la persona, ripensando (anche) gli spazi aziendali

Negli ultimi 5 anni Birra Peroni ha realizzato importanti investimenti nel campo del welfare aziendale. Inoltre ha introdotto una policy di flexible working e ha completamente rinnovato gli uffici della sua sede romana.

06 Giugno 2023

Le società FinTech stanno cambiando il mercato del welfare aziendale?

Propongono nuovi strumenti tecnologici per la gestione dei "crediti welfare", ma si muovono diversamente rispetto a provider e operatori tradizionali. Vi raccontiamo cosa sono e cosa fanno.

05 Giugno 2023

Giovani e lavoro: un confronto tra prima e dopo la pandemia

Le giovani generazioni riconoscono che negli ultimi anni il mondo del lavoro è cambiato a favore di una maggiore flessibilità e conciliazione. Ma lo stress e l'ansia per il futuro sono ancora molto diffusi. A dirlo è un'indagine di Deloitte.

12 Maggio 2023

Welfare Manager: cos’è e perché è sempre più importante per le organizzazioni

Questa figura è sempre più richiesta dalle imprese italiane, in cerca di professionisti che possano sostenerle nel campo del welfare aziendale. Proprio per questo è fondamentale la formazione attraverso percorsi ad hoc.

10 Maggio 2023

Il nuovo modello di crescita delle startup nell’era dei criteri ESG

Da un lato molte startup nascono già con la missione della sostenibilità e, dall’altro, gli investitori chiedono sempre più spesso che le performance ambientali e sociali ricevano crescente attenzione.

05 Maggio 2023

Impresa sostenibile e filantropia strategica

Nel nuovo contesto globale le aziende sempre più spesso sono chiamate ad assumere nuove responsabilità rispetto al passato. Ad esempio interessandosi del tema della sostenibilità nelle sue diverse sfaccettature. In che modo agiscono in tal senso? Il punto di vista di Maurizio Ferrera.

03 Maggio 2023

Welfare aziendale: il Decreto Lavoro alza la quota dei fringe benefit, ma solo per chi ha figli

Il rischio è che così si perda il valore sociale del welfare aziendale e la sua capacità di innovare il rapporto tra impresa e dipendenti. Anche in vista della riforma fiscale andrebbero ripensate le logiche degli interventi, valorizzando la dimensione sociale e quella territoriale.

28 Aprile 2023

Fondi di coesione UE: un’opportunità per il welfare aziendale

Nella scorsa programmazione diverse Regioni hanno utilizzato le risorse europee, soprattutto quelle del Fondo Sociale Europeo, per diffondere e sostenere progetti di welfare aziendale. Cosa dobbiamo aspettarci per il 2021-2027?

26 Aprile 2023

Welfare aziendale: cosa prevede il DEF

In un allegato del Documento di Economia e Finanza si fa riferimento al welfare aziendale come opportunità per sostenere la natalità e favorire la parità di genere e l'occupazione femminile. La visione, al momento, appare però molto ridotta.

20 Aprile 2023

Come cogliere la complessità dei bisogni per fare welfare aziendale: spunti dalla sperimentazione di WIN

Lo strumento sviluppato da Walà grazie al supporto scientifico di Secondo Welfare è stato oggetto di un test che ha coinvolto 4 aziende aderenti all'Unione Industriali di Torino.

18 Aprile 2023

Piattaforme digitali e autodeterminazione

Un recente volume, a partire dall’analisi delle relazioni sociali e del lavoro nell’economia delle piattaforme, propone un modello di regolazione finalizzato alla tutela dei diritti fondamentali degli utenti.

05 Aprile 2023

Sostenere un nuovo modo di essere padri: il progetto europeo 4E-PARENT

Un progetto europeo cerca di favorire il coinvolgimento dei padri attraverso la formazione degli operatori, il sostegno agli uomini e con diverse azioni di advocacy per migliorare le politiche di conciliazione in Italia.

03 Aprile 2023

Conciliazione e lavoro agile

In questa lezione di "Pillole di Conciliazione" di WorkLife Community, Arianna Visentini di Variazioni Srl analizza i nessi esistenti tra conciliazione, lavoro agile e smart working, focalizzandosi sui benefici che quest'ultimo può portare nelle organizzazioni che vi ricorrono.

03 Aprile 2023

La conciliazione vita-lavoro in azienda

In questa lezione di "Pillole di Conciliazione" di WorkLife Community, la professoressa Elena Macchioni dell'Università di Bologna illustra come e perché le imprese si siano iniziate a occupare dei bisogni di conciliazione dei propri dipendenti fino a prevedere misure di welfare aziendale per affrontarli.

03 Aprile 2023

Conciliazione e parità di genere

In questa lezione di "Pillole di Conciliazione" di WorkLife Community, la dottoressa Maddalena Cannito dell'Università di Trento approfondisce la relazione tra paternità e politiche di conciliazione, focalizzandosi sulle misure di welfare messe in campo dalle aziende per i padri.

31 Marzo 2023

Workers buyout: il sostegno dell’Europa

In Italia le imprese salvate dai lavoratori sono ormai un’esperienza consolidata, come anche in Francia e Spagna. Ora, l’Unione Europea vorrebbe sostenere lo strumento per diffonderlo ancora di più.

30 Marzo 2023

Welfare aziendale, il dibattito deve andare oltre i fringe benefit

In occasione dell'approvazione della Delega al Governo per la riforma fiscale si è tornati a parlare di welfare aziendale. Il dibattito sul tema è però bloccato sulla questione dei fringe benefit.

21 Marzo 2023

I bisogni della persona al centro dell’organizzazione

Diverse ricerche mettono in luce come il welfare aziendale e le politiche per il benessere siano sempre più importanti per imprese e collaboratori solo quando rispondono ai bisogni reali delle persone. Per questo sono nati strumenti di supporto alle imprese, come WIN.

22 Febbraio 2023

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