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19 Dicembre 2022

Settimana corta di quattro giorni, le prime sperimentazioni in Italia

Intesa Sanpaolo, la più grande banca italiana, ha introdotto la possibilità per i propri dipendenti di scegliere la "settimana corta".

19 Dicembre 2022

Le proposte di AIWA per il futuro del welfare aziendale

In questo articolo Emmanuele Massagli, presidente di AIWA, spiega quali interventi, anche a costo zero, potrebbero essere introdotti nella Legge di Bilancio 2023 per migliorare la normativa sul welfare aziendale.

16 Dicembre 2022

Corridoi umanitari: la ricerca di una via sicura in UE

Da anni in Europa si discute di corridoi umanitari. Ma le risorse, ad oggi, sono stanziate principalmente per bloccare le persone nei paesi di origine e transito.

15 Dicembre 2022

Communityholder Engagement: promuovere corresponsabilità tra i partner di una rete

Per affrontare le esigenze di una comunità in modo sostenibile e responsabile, senza alimentare diseguaglianze e frammentazione tra stakeholder, serve una metodologia capace di valorizzare le diverse risorse territoriali.

12 Dicembre 2022

Assindatcolf: nei Decreti flussi servono quote dedicate ai lavoratori domestici

La mancanza di previsioni normative adeguate rende difficoltoso per le famiglie trovare il personale di cui hanno bisogno e non tutela adeguatamente i diritti di lavoratori e lavoratici stranieri.

09 Dicembre 2022

Le PMI e la sfida della sostenibilità

La rendicontazione sulla sostenibilità può rappresentare un fattore determinante per la crescita delle piccole e medie imprese italiane.

07 Dicembre 2022

Welfare aziendale: strategico per le imprese, prioritario per le istituzioni. Lo dice il Rapporto Welfare Index PMI 2022

Il documento, giunto alla sua settima edizione, fotografa una forte crescita del welfare aziendale nonostante la pandemia. Ma servono alleanze tra pubblico-privato per fare un ulteriore salto di qualità in un'ottica comunitaria.

02 Dicembre 2022

Sostegno al Terzo Settore: estesa a 7 anni la durata dei finanziamenti agevolati

L’iniziativa, nata in piena pandemia da una straordinaria collaborazione tra enti filantropici e finanziari per agevolare l’accesso al credito delle organizzazioni non profit in condizione di fragilità economica, mette a disposizione 30 milioni di euro complessivi.

01 Dicembre 2022

Il welfare aziendale come leva di engagement: gli spunti del Welfare Forum 2022

L'evento è stato un momento di confronto tra istituzioni, imprenditori, manager, opinion leader, ricercatori ed esperti per fare il punto sul ruolo del welfare aziendale nel nostro Paese.

01 Dicembre 2022

Apprendimento collettivo per l’impatto sociale: torna Impact Prototypes Labs

L'obiettivo è far lavorare insieme imprese e studenti universitari che, accompagnati da esperti, possano sviluppare progettualità innovative ad alto impatto sociale. Ci ha raccontato i dettagli Caterina Soldi, Development & Program Manager di Cottino Social Impact Campus, ente organizzatore dell'iniziativa.

30 Novembre 2022

Regione Piemonte, un bando da 1 milione di euro per il welfare aziendale

L'obiettivo del bando è quello di promuovere in via prioritaria iniziative di welfare in rete e aperte al territorio. C'è tempo fino al 29 dicembre per partecipare.

28 Novembre 2022

Welfare aziendale e welfare territoriale: legami e opportunità

In questo articolo Paolo Riva riflette sulle opportunità e le difficoltà che ruotano attorno ai piani di welfare territoriale in relazione ai recenti cambiamenti legislativi avvenuti in materia.

24 Novembre 2022

Lo smart working sta trasformando anche gli uffici

La grande diffusione del lavoro agile a seguito della pandemia ha portato molte organizzazioni a ripensare gli spazi aziendali. Vogliamo parlarvene con una serie di contributi per capire come si stanno muovendo le imprese.

21 Novembre 2022

Aumento fringe benefit: dubbi anche dal mondo HR

Serena Uccello, Sole 24 Ore, 18 novembre 2022

17 Novembre 2022

Questo non è welfare aziendale: una riflessione sui fringe benefit a 3.000 euro

L'aumentato della soglia di defiscalizzazione dei fringe benefit prevista dal Decreto Aiuti Quater rischia di creare un cortocircuito per il welfare aziendale come lo conosciamo.

14 Novembre 2022

AIWA: il nuovo tetto dei fringe benefit rischia di cannibalizzare il welfare aziendale

Emmanule Massagli, WeWelfare, 14 novembre 2022

12 Novembre 2022

Fringe benefit: solo il 17% dei dipendenti sfrutterà l’aumento a 3.000 euro

Valentina Conte, Repubblica, 12 novembre 2022

11 Novembre 2022

I fringe benefit salgono a 3.000 euro per il 2022: possiamo ancora parlare di welfare aziendale?

Con il Decreto Aiuti Quater la soglia di defiscalizzazione dei fringe benefit passa da 600 euro a 3.000 euro per il 2022. Si tratta di un intervento inedito per quanto riguarda la normativa sul welfare aziendale.

11 Novembre 2022

Quali competenze e professionalità servono oggi al welfare aziendale?

Per rispondere alla domanda Secondo Welfare, eQwa e Walà hanno organizzato un convegno a cui hanno partecipato rappresentanti delle istituzioni, accademici e responsabili di impresa.

10 Novembre 2022

Fringe benefit e welfare aziendale, le novità dell’Agenzia delle Entrate e le prospettive del Governo Meloni

Attraverso la Circolare 35/2022 l’Agenzia ha definito alcuni dettagli sul calcolo della soglia esentasse dei fringe benefit, chiarendo ad esempio le modalità di rimborso delle utenze domestiche e il conteggio dei bonus carburanti.

09 Novembre 2022

Non autosufficienza e welfare di cura: le prospettive del sistema e il ruolo della sanità privata e integrativa

Damiana Mastantuono riassume i punti focali dell'incontro organizzato da Mefop e Secondo Welfare sul tema della fragilità, della non autosufficienza e sulle opportunità offerte da una maggiore integrazione tra Pubblico e privato

08 Novembre 2022

Bonus aziendali: il Governo pensa alla detassazione fino a 3.000 euro

Andrea Ducci, Corriere della Sera, 6 novembre 2022

04 Novembre 2022

GenQ Index: un team under 30 misura la parità di genere sul luogo di lavoro

GenQ è un'associazione non profit che si impegna nella lotta alla disparità di genere e nella diffusione delle tematiche Diversity & Inclusion. Ma cosa c'è esattamente dentro alla sigla D&I? Ve ne parliamo presentandovi un tool ideato da GenQ per favorire la riflessione sulla parità di genere nei contesti lavorativi.

03 Novembre 2022

Una nuova app per usare i fringe benefit sul territorio

Ollipay consente di spendere i fringe benefit di welfare aziendale presso attività e servizi di prossimità, valorizzando così il circuito commerciale locale. Valentino Santoni ci racconta come funziona.

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