smart working Archivi • Secondo Welfare

24 Giugno 2024

Pubblica Amministrazione e welfare aziendale: a che punto siamo?

Naddeo (Aran) sul Corriere della Sera ha parlato delle trattative per il rinnovo contrattuale 2022-2024 dei lavoratori delle Funzioni Centrali, che potrebbe prevedere lavoro agile e welfare aziendale.

23 Maggio 2024

La flessibilità dello smart working nelle PMI: un caso studio

Dopo i picchi della pandemia lo smart working continua a essere molto diffuso in Italia, non solo tra le grandi aziende ma anche nelle PMI. La milanese Way2global, per esempio, ha implementato una formula di smart working "integrale" che apre a diverse forme di flessibilità.

15 Febbraio 2024

Smart working e luoghi di lavoro: opportunità mancate e rischi concreti

Alcune notizie interessanti dai giornali su un tema che Secondo Welfare segue con attenzione.

12 Febbraio 2024

Pubblica Amministrazione: è il momento del welfare aziendale

Il Ministro della Pubblica Amministrazione Paolo Zangrillo con una Direttiva ha annunciato che il welfare aziendale e integrativo sarà valorizzato anche nella PA attraverso la prossima tornata di rinnovi contrattuali del settore pubblico.

26 Settembre 2023

Benefits as Rights: Risks and Opportunities of Welfare State Convergence in Italy and the United States

Both American and Italian welfare state systems are failing to make sure necessary benefits are accessible for everyone, due to the consequences of the COVID-19 pandemic and some structural features of the labour market. To ensure greater equity US and Italy should develop balanced welfare states, leveraging existing public and private systems.

25 Settembre 2023

Nuovi contratti per le aziende piattaforma

Si tratta di organizzazioni che hanno sviluppato una cultura del lavoro differente, per cui l'attuale struttura dei contratti nazionali, pur utilizzando la normativa per lo smart working, rappresenta un elemento "distonico" e in qualche caso problematico.

25 Settembre 2023

Possiamo crescere padri più presenti?

Il numero dei padri che si dedicano al lavoro di cura è in ascesa. Ora servono politiche mirate che permettano agli uomini di conciliare lavoro e paternità, quali ad esempio il congedo di paternità e quello parentale condiviso. Le aziende possono giocare un ruolo cruciale in questi processi trasformativi.

26 Giugno 2023

Per la cooperazione sociale il welfare aziendale può (e deve) essere bidirezionale

Lo dimostra il caso del Consorzio Solidarietà Sociale Forlì-Cesena, che oltre a offrire servizi al territorio oggi implementa anche varie misure per il benessere dei propri soci e collaboratori.

12 Giugno 2023

Flessibilità, congedi e welfare: Birra Peroni mette al centro la persona, ripensando (anche) gli spazi aziendali

Negli ultimi 5 anni Birra Peroni ha realizzato importanti investimenti nel campo del welfare aziendale. Inoltre ha introdotto una policy di flexible working e ha completamente rinnovato gli uffici della sua sede romana.

12 Maggio 2023

Welfare Manager: cos’è e perché è sempre più importante per le organizzazioni

Questa figura è sempre più richiesta dalle imprese italiane, in cerca di professionisti che possano sostenerle nel campo del welfare aziendale. Proprio per questo è fondamentale la formazione attraverso percorsi ad hoc.

03 Maggio 2023

Welfare aziendale: il Decreto Lavoro alza la quota dei fringe benefit, ma solo per chi ha figli

Il rischio è che così si perda il valore sociale del welfare aziendale e la sua capacità di innovare il rapporto tra impresa e dipendenti. Anche in vista della riforma fiscale andrebbero ripensate le logiche degli interventi, valorizzando la dimensione sociale e quella territoriale.

26 Aprile 2023

Welfare aziendale: cosa prevede il DEF

In un allegato del Documento di Economia e Finanza si fa riferimento al welfare aziendale come opportunità per sostenere la natalità e favorire la parità di genere e l'occupazione femminile. La visione, al momento, appare però molto ridotta.

20 Aprile 2023

Come cogliere la complessità dei bisogni per fare welfare aziendale: spunti dalla sperimentazione di WIN

Lo strumento sviluppato da Walà grazie al supporto scientifico di Secondo Welfare è stato oggetto di un test che ha coinvolto 4 aziende aderenti all'Unione Industriali di Torino.

03 Aprile 2023

Conciliazione e lavoro agile

In questa lezione di "Pillole di Conciliazione" di WorkLife Community, Arianna Visentini di Variazioni Srl analizza i nessi esistenti tra conciliazione, lavoro agile e smart working, focalizzandosi sui benefici che quest'ultimo può portare nelle organizzazioni che vi ricorrono.

03 Aprile 2023

Conciliazione e parità di genere

In questa lezione di "Pillole di Conciliazione" di WorkLife Community, la dottoressa Maddalena Cannito dell'Università di Trento approfondisce la relazione tra paternità e politiche di conciliazione, focalizzandosi sulle misure di welfare messe in campo dalle aziende per i padri.

30 Marzo 2023

Welfare aziendale, il dibattito deve andare oltre i fringe benefit

In occasione dell'approvazione della Delega al Governo per la riforma fiscale si è tornati a parlare di welfare aziendale. Il dibattito sul tema è però bloccato sulla questione dei fringe benefit.

21 Marzo 2023

I bisogni della persona al centro dell’organizzazione

Diverse ricerche mettono in luce come il welfare aziendale e le politiche per il benessere siano sempre più importanti per imprese e collaboratori solo quando rispondono ai bisogni reali delle persone. Per questo sono nati strumenti di supporto alle imprese, come WIN.

16 Febbraio 2023

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Hybrid working permanente: il caso di Sky, che ripensa i propri uffici

Tundr, la piattaforma di welfare aziendale che punta sulla sostenibilità

Le sfide per il welfare aziendale nel 2023

Le aziende e la ricerca di un nuovo ecosistema per il lavoro ibrido

Regione Piemonte, un bando da 1 milione di euro per il welfare aziendale

Lo smart working sta trasformando anche gli uffici

Quali competenze e professionalità servono oggi al welfare aziendale?

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