smart working Archivi • Pagina 2 di 6 • Secondo Welfare

25 Ottobre 2022

Gli smart worker in Italia sono oltre 3,6 milioni

Lo smart working è un fenomeno consolidato in Italia, specialmente tra le grandi imprese, mentre PMI e PA faticano a stare al passo. Ce ne parla Valentino Santoni.

19 Ottobre 2022

Il legame tra welfare aziendale e sviluppo sostenibile

Le misure di welfare sono ormai una parte integrante delle strategie di sostenibilità di molte imprese. Ma perché queste possano diffondersi e strutturarsi occorre riflettere prioritariamente sulle disuguaglianze tra organizzazioni, settori e territori.

21 Settembre 2022

Smart working semplificato: la conversione del Decreto Aiuti bis fa slittare la scadenza

La versione definitiva del Decreto Aiuti bis ha prorogato la possibilità di ricorrere allo smart working semplificato fino al 31 dicembre.

12 Settembre 2022

Con lo smart working cambiano gli “spazi” delle imprese

Su Rivista Solidea Valentino Santoni approfondisce come molte aziende stiano innovando le sedi di lavoro a seguito del crescente ricorso a forme di lavoro "ibrido".

01 Settembre 2022

Smart Working, si torna agli accordi individuali ma resta la comunicazione semplificata

Dal 1° settembre si torna alle regole ordinarie per quanto riguarda il lavoro agile. Come prima dell'emergenza pandemica, le aziende dovranno sottoscrivere dei contratti con i singoli lavoratori. Sarà però più semplice comunicarlo al Ministero.

04 Agosto 2022

Il welfare aziendale tra sanità integrativa, telemedicina e sostegno ai caregiver

La pandemia ha trasformato molti i bisogni sociali delle persone. Per questo imprese che fanno welfare e gli operatori del mercato stanno ripensando i servizi offerti ai dipendenti.

03 Agosto 2022

Decreto Aiuti bis, nell’ultima bozza c’è il raddoppio dei fringe benefit

Un emendamento presente all'interno dell'ultima versione del Decreto Aiuti bis prevede il raddoppio a 516 euro della soglia "defiscalizzata" dei fringe benefit.

21 Luglio 2022

Dopo la pandemia le aziende credono nello smart working

Oltre la metà delle imprese si è già preparata per la fine del regime semplificato per il lavoro agile predisponendo un accordo o un regolamento per stabilire regole e strumenti.

14 Giugno 2022

Il Dipartimento per le politiche della famiglia lancia il bando #Riparto

Il bando prevede un finanziamento di 50 milioni di euro per promuovere misure e azioni di welfare aziendale. Ci sarà tempo fino al 30 settembre per partecipare.

07 Giugno 2022

Conversazioni sul welfare aziendale: un ciclo di incontri “firmato” Secondo Welfare e Fondazione MPS

Tra giugno e novembre 2022, Percorsi di secondo welfare e Fondazione MPS promuovono un ciclo di incontri online dedicati ad approfondire il tema del welfare aziendale.

24 Maggio 2022

Integrazione al reddito, servizi, cura e sostenibilità: i trend del welfare aziendale secondo Edenred Italia

L'Osservatorio di Edenred Italia descrive le scelte e i consumi di imprese e lavoratori in materia di welfare aziendale per il 2021. Ce ne parla Valentino Santoni.

24 Maggio 2022

Enel e sindacati lanciano lo “Statuto della persona” per mettere al centro i lavoratori

Attraverso un protocollo d'intesa l'azienda multi-utility si impegna a investire sul benessere dei suoi collaboratori. Particolare attenzione sarà rivolta al welfare e alla conciliazione vita-lavoro.

05 Maggio 2022

Oltre il vantaggio fiscale: i nuovi strumenti che “aiutano” il welfare aziendale

Il Family Act e il PNRR rappresentano delle opportunità per le imprese che investono (o vogliono investire) nel welfare aziendale. Valentino Santoni ci spiega perché.

22 Aprile 2022

Le persone al centro: come cambia il welfare aziendale dopo la pandemia

La recente indagine Censis-Eudaimon mette in luce come introdurre o rafforzare il welfare aziendale sarà una priorità per 2 imprese su 3.

14 Aprile 2022

Smart working, ora cosa succede?

Per capire meglio cosa succederà al lavoro agile nel post-pandemia abbiamo intervistato Arianna Visentini, CEO e Founder di Variazioni.

24 Marzo 2022

Perché investire nella valutazione d’impatto sociale del welfare aziendale

Avviare azioni per quantificare il cambiamento che il piano di welfare produce all’interno di un'organizzazione è una questione sempre più strategica. Per questo abbiamo realizzato delle prime Linee guida su questo tema.

23 Marzo 2022

La contrattazione può sostenere lo smart working

Abbiamo intervistato il Segretario generale di Fim Cisl Roberto Benaglia che, partendo dal recente accordo di Leonardo, ci ha spiegato come il dialogo tra le parti sociali sarà necessario per favorire il cambiamento culturale nelle aziende.

18 Marzo 2022

Smart working: lo svantaggio del settore pubblico

Se nel settore privato sarà possibile accedere allo smart working in regime semplificato fino al 30 giugno, nel Pubblico la modalità ordinaria di lavoro è già tornata a essere quella in presenza.

18 Marzo 2022

Smart working: la procedura semplificata sarà prorogata fino a luglio

Le misure emergenziali introdotte in pandemia per accedere al lavoro agile resteranno in vigore per il settore privato fino al prossimo 30 giugno. Non sarà dunque necessario ricorrere agli accordi individuali tra lavoratori e azienda.

12 Marzo 2022

Lo smart working fuori dall’emergenza ridisegna il welfare

Diego Paciello e Serena Uccello, Il Sole 24 Ore, 8 marzo 2022

28 Febbraio 2022

Lo smart working è una risorsa, ma non lasciamo indietro le piccole imprese

Secondo una recente indagine dell'INAPP circa 7,2 milioni di lavoratori stanno sperimentando lo smart working in Italia. Le PMI sembrano però restare indietro.

10 Febbraio 2022

Territorio, salute, istruzione e digitale: con la pandemia cambia il welfare aziendale

Abbiamo intervistato Paola Blundo, Direttore Welfare di Edenred Italia, uno dei principali operatori di welfare aziendale in Italia.

27 Gennaio 2022

Il secondo welfare e la crisi pandemica, tra pubblico-privato e nazionale-locale

Il Capitolo 2 del Quinto Rapporto sul secondo welfare analizza le modalità con cui gli attori del secondo welfare hanno reagito alla crisi pandemica e individua le nuove possibili traiettorie di sviluppo futuro.