imprese Archivi • Pagina 5 di 38 • Secondo Welfare

01 Febbraio 2023

Le sfide per il welfare aziendale nel 2023

La Legge di Bilancio del 2023 non ha previsto novità in tema di welfare aziendale. La normativa dovrebbe però essere perfezionata per valorizzare il valore sociale di questi interventi. Abbiamo avanzato alcune proposte in merito.

20 Gennaio 2023

Sostenibilità e Responsabilità Sociale d’Impresa: l’importanza di creare sinergie

Lo sviluppo di partnership con il Terzo Settore può essere determinante per le imprese che vogliono investire in responsabilità sociale anche in un periodo storico complicato come quello attuale.

09 Gennaio 2023

Fringe benefit contro il caro vita: le scelte delle imprese italiane

Molte imprese hanno predisposto premi e forme di welfare aziendale per aiutare i loro collaboratori con l'aumento del costo della vita. Ce ne parla Valentino Santoni.

27 Dicembre 2022

Mettere al centro le relazioni nelle nuove sfide del virtuale: il ruolo della famiglia in azienda

La Fondazione Marco Vigorelli ha pubblicato un Quaderno che approfondisce come la famiglia possa essere il punto di riferimento per le organizzazioni che affrontano i cambiamenti nel modo di intendere il lavoro.

22 Dicembre 2022

Gender pay gap: accordo UE per la trasparenza salariale

Grazie a un accordo raggiunto dal Parlamento Europeo, le aziende europee saranno tenute a divulgare informazioni sui salari per favorire la trasparenza e l'accesso alle informazioni.

09 Dicembre 2022

Le PMI e la sfida della sostenibilità

La rendicontazione sulla sostenibilità può rappresentare un fattore determinante per la crescita delle piccole e medie imprese italiane.

07 Dicembre 2022

Welfare aziendale: strategico per le imprese, prioritario per le istituzioni. Lo dice il Rapporto Welfare Index PMI 2022

Il documento, giunto alla sua settima edizione, fotografa una forte crescita del welfare aziendale nonostante la pandemia. Ma servono alleanze tra pubblico-privato per fare un ulteriore salto di qualità in un'ottica comunitaria.

28 Novembre 2022

Welfare aziendale e welfare territoriale: legami e opportunità

In questo articolo Paolo Riva riflette sulle opportunità e le difficoltà che ruotano attorno ai piani di welfare territoriale in relazione ai recenti cambiamenti legislativi avvenuti in materia.

24 Novembre 2022

Lo smart working sta trasformando anche gli uffici

La grande diffusione del lavoro agile a seguito della pandemia ha portato molte organizzazioni a ripensare gli spazi aziendali. Vogliamo parlarvene con una serie di contributi per capire come si stanno muovendo le imprese.

21 Novembre 2022

Diritti in cantiere: come promuovere il lavoro dignitoso nel settore edile

Quello delle costruzioni è un settore particolarmente esposto a varie forme di irregolarità. In che modo oggi i corpi intermedi sono capaci di promuovere iniziative che garantiscano più diritti e welfare a chi vi lavora?

17 Novembre 2022

Questo non è welfare aziendale: una riflessione sui fringe benefit a 3.000 euro

L'aumentato della soglia di defiscalizzazione dei fringe benefit prevista dal Decreto Aiuti Quater rischia di creare un cortocircuito per il welfare aziendale come lo conosciamo.

11 Novembre 2022

I fringe benefit salgono a 3.000 euro per il 2022: possiamo ancora parlare di welfare aziendale?

Con il Decreto Aiuti Quater la soglia di defiscalizzazione dei fringe benefit passa da 600 euro a 3.000 euro per il 2022. Si tratta di un intervento inedito per quanto riguarda la normativa sul welfare aziendale.

10 Novembre 2022

Fringe benefit e welfare aziendale, le novità dell’Agenzia delle Entrate e le prospettive del Governo Meloni

Attraverso la Circolare 35/2022 l’Agenzia ha definito alcuni dettagli sul calcolo della soglia esentasse dei fringe benefit, chiarendo ad esempio le modalità di rimborso delle utenze domestiche e il conteggio dei bonus carburanti.

04 Novembre 2022

GenQ Index: un team under 30 misura la parità di genere sul luogo di lavoro

GenQ è un'associazione non profit che si impegna nella lotta alla disparità di genere e nella diffusione delle tematiche Diversity & Inclusion. Ma cosa c'è esattamente dentro alla sigla D&I? Ve ne parliamo presentandovi un tool ideato da GenQ per favorire la riflessione sulla parità di genere nei contesti lavorativi.

26 Ottobre 2022

Valoriamo: come promuovere un’innovazione partecipata nei territori

Alla luce della chiusura della sperimentazione del progetto Valoriamo, vi raccontiamo gli elementi principali di questo progetto di "welfare a km0".

25 Ottobre 2022

Gli smart worker in Italia sono oltre 3,6 milioni

Lo smart working è un fenomeno consolidato in Italia, specialmente tra le grandi imprese, mentre PMI e PA faticano a stare al passo. Ce ne parla Valentino Santoni.

24 Ottobre 2022

A Parma nasce una rete di imprese impegnate nel welfare aziendale

Valentino Santoni racconta l'esperienza di alcune delle 15 imprese parmensi che aderiscono al progetto WellDone, dedicato alla condivisione delle pratiche di welfare aziendale.

19 Ottobre 2022

I fabbisogni assicurativi del non profit: la ricerca di CESEN e Cattolica Assicurazioni

Il rapporto propone un'analisi delle sfide che il Terzo Settore è chiamato ad affrontare in tema assicurativo.

19 Ottobre 2022

Il legame tra welfare aziendale e sviluppo sostenibile

Le misure di welfare sono ormai una parte integrante delle strategie di sostenibilità di molte imprese. Ma perché queste possano diffondersi e strutturarsi occorre riflettere prioritariamente sulle disuguaglianze tra organizzazioni, settori e territori.

13 Ottobre 2022

Autonomia e disabilità: un nuovo progetto partecipato nel Cuneese

Il progetto si propone di creare una comunità più inclusiva e coinvolgerà tutti i principali attori locali, pubblici e privati, su temi come la presa in carico precoce, l'autonomia nella vita quotidiana e gli inserimenti lavorativi.

07 Ottobre 2022

I fringe benefit fanno bene al welfare aziendale?

La risposta è ambivalente: portano vantaggi per dipendenti e imprese, ma ad oggi non aiutano i lavoratori a investire sulla dimensione sociale, più “nobile”. Ecco perché occorre fare qualche riflessione sull’utilizzo di questi strumenti, la cui soglia esentasse è stata aumentata a 600 euro fino alla fine del 2022.

30 Settembre 2022

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