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#ImpreseInnovative

Le imprese possono essere attori fondamentali per la promozione di un futuro sostenibile. Ne sono un esempio l’impegno nella filantropia d’impresa e le iniziative di welfare aziendale, ma anche lo sviluppo di nuovi modi di lavorare, come smart working e coworking. Approfondisci il Goal 9 sul sito di ASviS.

Quello della sostenibilità è ormai un tema ricorrente nel dibattito pubblico. Per tale ragione, da giugno 2020 abbiamo scelto di approfondire i nessi tra i cambiamenti in atto nel welfare italiano e i 17 Sustainable Development Goals, gli Obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 dell’ONU.

Scopri di più
29/03/2021

Lettura ragionata dei bandi: condivisione che genera opportunità

La partecipazione a bandi di finanziamento richiede sforzi importanti per un'organizzazione, che deve sviluppare percorsi più o meno complessi al proprio interno per ideare proposte creative, sostenibili e propositive. In questo primo articolo del Focus "Collaborare e partecipare" Graziano Maino ci propone una strada diversa: un format collaborativo che permette a soggetti differenti di mettere in comune conoscenze e competenze per affrontare questa sfida.
Graziano Maino
17/03/2021

Che cos’è il welfare aziendale “a filiera corta”?

Da qualche tempo abbiamo iniziato a parlare di welfare aziendale "a filiera corta", cioè un approccio al fortemente aperto al territorio, capace di mettere a sistema le risorse locali e innescare circoli virtuosi di sviluppo oltre i perimetri delle imprese. In questo articolo abbiamo voluto inquadrare meglio il concetto mettendo a disposizione dei materiali presentati in un recente evento promosso dal nostro Laboratorio.
Valentino Santoni
15/03/2021

Welfare e inclusione a km0: due anni di Valoriamo

Il progetto sperimentale sostenuto da Fondazione Cariplo ha da poco concluso la sua seconda annualità, affrontando sfide e opportunità determinate dalla pandemia nella provincia di Lecco
Elisabetta Cibinel
11/03/2021

Spunti operativi per lavorare smart

Giulia Bertone, Graziano Maino e Maria Giovanna Salaris hanno confezionato una guida per accompagnare la costruzione di un piano di smart working. In questo contributo introduttivo sono descritte alcune azioni per facilitare il passaggio dal lavoro da remoto forzato, come quello imposto dalla pandemia, a forme di lavoro agile funzionali allo sviluppo organizzativo e al miglioramento delle condizioni di lavoro.
Giulia Bertone
05/03/2021

Una People Strategy per l'emergenza giovanile

Servono nuovi approcci e strumenti per affrontare la questione, intrisa di retorica ma povera di azione concrete. Innovazione dei servizi di welfare e della sfera tecnodigitale possono essere i punti di partenza.
Francesca Gennai
02/03/2021

Per un welfare ‘a filiera corta’: l’esperienza mutualistica delle BCC toscane

Dal 2016 le Banche di Credito Cooperativo di tutto il territorio italiano hanno avviato un progetto per promuovere la nascita di mutue per consentire ai loro soci e clienti di accedere a prestazioni di welfare di natura integrativa. L'iniziativa si è sviluppata in maniera particolare nel territorio toscano, dove sono sorte 11 mutue territoriali. Ce ne siamo occupati nel corso di una ricerca promossa dalla Fondazione Monte dei Paschi di Siena.
Valentino Santoni
26/02/2021

Mi licenzi? E io ti compro. Come funzionano i Workers Buyout

Quando un'azienda è in crisi e rischia il fallimento i dipendenti possono costituirsi in cooperativa, subentrare alla proprietà e rigenerarla, salvaguardando così lavoro e produzione. I dati ci dicono che i Workers Buyout sono ancora un fenomeno di nicchia, ma la pandemia può cambiare le cose. È questo il tema della nostra ultima inchiesta pubblicata su Corriere Buone Notizie: in questo articolo Paolo Riva ci aiuta a contestualizzarlo.
Paolo Riva
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