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#ImpreseInnovative

Le imprese possono essere attori fondamentali per la promozione di un futuro sostenibile. Ne sono un esempio l’impegno nella filantropia d’impresa e le iniziative di welfare aziendale, ma anche lo sviluppo di nuovi modi di lavorare, come smart working e coworking. Approfondisci il Goal 9 sul sito di ASviS.

Quello della sostenibilità è ormai un tema ricorrente nel dibattito pubblico. Per tale ragione, da giugno 2020 abbiamo scelto di approfondire i nessi tra i cambiamenti in atto nel welfare italiano e i 17 Sustainable Development Goals, gli Obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 dell’ONU.

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11/12/2021

La Commissione Europea presenta il nuovo Piano d’azione per l’economia sociale

Il 9 Dicembre la Commissione Europea ha presentato il nuovo Piano d'azione per l'economia sociale. La pandemia ha infatti creato le condizioni per un cambio di paradigma economico senza precedenti nella storia del Continente, e l'intenzione è quindi quella di supportare le organizzazioni che operano in tale ambito
Redazione
10/12/2021

Un nuovo modo di leggere e affrontare (insieme) i bisogni territoriali: il primo rapporto di OsservaBiella

L’Osservatorio territoriale dei bisogni sociali del Biellese ha pubblicato il suo primo report contenente quasi 160 indicatori demografici, sanitari, ambientali, sociali ed economici utili a descrivere il contesto della provincia di Biella. Una mappa inedita per leggere il territorio e i suoi bisogni e favorire un impiego più strategico delle risorse a disposizione.
Elisabetta Cibinel
02/12/2021

Welfare aziendale e fringe benefit: le possibili novità della Manovra

Al Senato sono stati presentati emendamenti alla Legge di Bilancio per rendere strutturale il raddoppio a 516 euro. Secondo alcuni esperti questo potrebbe dare alle aziende maggiori possibilità di programmazione in materia di welfare aziendale, ma bisogna stare attenti a incentivare la dimensione territoriale, oltre che le sinergie con il Pubblico, per evitare distorsioni.
Paolo Riva
29/11/2021

Welfare e produttività: la contrattazione resta stabile dopo la pandemia

Secondo le rilevazioni del Ministero del Lavoro, a novembre 2021 ci sono quasi 14 mila contratti di secondo livello che regolamentano premi di produttività per i lavoratori. Il 60% di questi prevede anche misure e servizi di welfare aziendale. Nonostante la pandemia, la contrattazione di strumenti premiali sembra restare stabile.
Valentino Santoni
25/11/2021

Contrattare welfare e smart working nell’era del Covid-19

Abbiamo letto l’ultimo rapporto di Ocsel, l’Osservatorio sulla Contrattazione di Secondo Livello di Cisl. Secondo le stime del sindacato, nel 2020 la contrattazione del welfare aziendale si è ridotta notevolmente a causa delle crisi e delle difficoltà delle imprese. È aumentata però la presenza dello smart working e delle misure di conciliazione vita-lavoro.
Valentino Santoni
24/11/2021

L’impegno di Coopfond per accompagnare la cooperazione oltre la pandemia

Simone Gamberini, direttore generale del Fondo di Legacoop, ci ha raccontato le sfide poste dal Covid-19 e le linee di azione adottate per sostenere le cooperative vecchie e nuove in questo momento di transizione. Digitalizzazione e sostenibilità, anche grazie all’apporto di nuovi soggetti finanziatori, sono gli ambiti su cui puntare per ripartire.
Redazione
19/11/2021

Povertà: l’Europa alle prese con l’eredità della pandemia

Circa 95 milioni di persone, il 22% di chi vive in Europa, si trova a rischio povertà e esclusione sociale. Entro il 2030 l'UE intende abbassare questa cifra di almeno 15 milioni, di cui un terzo minori, e per farlo sta mettendo in campo diversi strumenti. Basteranno per limitare le conseguenze del Covid-19? Ne parliamo nella nuova puntata di Europa Sociale, la serie di Secondo Welfare per capire come cambierà l'Unione dopo il Summit di Porto.
Paolo Riva
18/11/2021

Il valore delle startup innovative a vocazione sociale

Sul numero 3/2021 di Impresa Sociale, Alessandro Laspia, Davide Viglialoro, Giuliano Sansone e Paolo Landoni indagano e discutono le differenze in termini di prestazioni economiche (e non solo) tra Startup Innovative e Startup Innovative a Vocazione Sociale.
Redazione
16/11/2021

Marketing sociale: quando (anche) il parrucchiere può sostenere il non profit

Grazie alla collaborazione con i Comuni di Abano, Montegrotto e Battaglia Terme e il Distretto del commercio delle Terme Euganee, TreCuori ha realizzato un progetto che permette alle attività commerciali del territorio di destinare una piccola quota del fatturato verso il non profit e il Terzo Settore.
Valentino Santoni
03/11/2021

Misurare la sostenibilità: uno standard unico attento (anche) al sociale

La Scuola Etica di Alta Formazione e Perfezionamento Leonardo ha elaborato e pubblicato uno Standard, l’unico esistente al mondo, capace di sintetizzare gli elementi fondamentali per esprimere i contenuti e i valori della Sostenibilità ESG. Mauro Pallini, direttore della Scuola, ci descrive sviluppo e obiettivi di questo strumento.
Mauro Pallini
19/10/2021

Otto spunti per uno smart working meno faticoso e più soddisfacente

Nel corso degli ultimi mesi c'è stato molto fermento intorno al tema del lavoro agile. Cercando di andare oltre al dibattito sui punti di forza e di debolezza, in questo post Luciano Barrilà e Graziano Maino ci propongono alcune idee che possono aiutare le organizzazioni e i lavoratori a immaginare e applicare uno smart working che sia utile e funzionale.
Luciano Barrilà
15/10/2021

Competenze per la transizione: perché l’UE punta forte sulla formazione

I leader UE al vertice di Porto hanno fissato un obiettivo ambizioso: il 60% degli europei entro il 2030 dovranno partecipare ogni anno a attività formative. Il traguardo non è semplice da raggiungere, ma gli esperti concordano sull’importanza di questi interventi. Se saranno equilibrati e pensati tenendo conto delle enormi sfide che andranno affrontare nei prossimi anni saranno infatti fondamentali per il futuro dell’Unione. Ne parliamo nella terza puntata di #EuropaSociale.
Paolo Riva
13/10/2021

Come formarsi per lavorare in modalità agile

A seguito della pandemia il lavoro agile è divenuta una pratica diffusa e conosciuta. Per rendere operativo e funzionale il lavoro da remoto è però necessario porsi la questione delle competenze e della formazione. In questo approfondimento, parte del nostro ciclo dedicato allo smart working, ci concentriamo sul tema della formazione dei lavoratori.
Graziano Maino
13/10/2021

Welfare Come Te entra a far parte di AIWA

Welfare Come Te, soggetto cooperativo nato dal Consorzio FIBER che opera nel campo del welfare aziendale, ha deciso di aderire a AIWA, l'Associazione Italiana Welfare Aziendale. Una scelta che evidenzia come il mondo dell'imprenditoria sociale stia giocando un ruolo cruciale in questo particolare mercato.
Redazione
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