Uscire dal perimetro della singola impresa per integrare le esigenze del sistema territoriale nel suo complesso: sembra essere questa la nuova traiettoria di sviluppo del welfare aziendale. Il welfare aziendale territoriale si sta configurando come un fenomeno che comprende progettualità ed esperienze d’impresa condivise tra diversi attori a livello locale.
Tuttavia questo processo di territorializzazione del welfare aziendale non sta seguendo un unico modello ma si sta articolando, caso per caso, secondo approcci diversi.
Risulta quindi interessante individuare quelli che possono essere i differenti obiettivi di tali iniziative. Tra questi ci può essere, ad esempio: la promozione della diffusione del welfare aziendale e delle misure di conciliazione vita lavoro sul territorio; l’integrazione e la creazione di sinergie tra il welfare pubblico e quello privato; la creazione di un valore condiviso; la generazione di impatti sociali sul territorio.
Welfare aziendale territoriale, l’inizio di una riflessione
Maria Sole Ferrieri Caputi, Welfare for People, 3 luglio 2018