Secondo una ricerca svolta in provincia di Modena che ha coinvolto 50 imprese di varie dimensioni e oltre 470 dipendenti, la maggior parte dei lavoratori (68%) si dichiara disponibile a ricevere un premio di produttività o un aumento di retribuzione convertito in welfare aziendale. Emerge inoltre che i dipendenti sono disponibili in maggioranza (65%) a mettere a disposizione il proprio tempo e competenze a servizio di progetti per la comunità promossi dall’azienda, su almeno 12 ambiti di attività, in particolare: recupero scolastico, cucina, sport, lingue, informatica.
La maggior parte degli intervistati preferirebbe inoltre convenzioni e sconti presso negozi, per cultura e viaggi, sport e tempo libero, oltre che per il nido del figlio e per corsi di formazione e prestazioni in ambito di flessibilità e conciliazione vita-lavoro.
Welfare aziendale, a Modena i lavoratori chiedono sconti e servizi salva-tempo
Modena Today, 12 maggio 2018