San Marco Group ha previsto nel suo nuovo accordo un incremento pari al 5% da conferire ai dipendenti che, nel proprio tempo libero, collaboreranno con associazioni di volontariato locali.
L’accordo, siglato tra l’azienda con FEMCA CISL e FILCTEM CGIL, rimarrà in vigore fino al 2024. Inoltre, l’intesa prevede misure a sostegno delle famiglie dei lavoratori, tra cui borse di studio destinate agli studenti più meritevoli. Tra i diversi provvedimenti, è prevista anche l’attivazione di un piano stage retribuito per i figli dei dipendenti, oltre che rendere più sostenibile la mobilità dei lavoratori, attraverso un servizio bus navetta e la fornitura di biciclette elettriche.