Lo scorso 21 giugno, Easy Welfare – il noto gestore di servizi di welfare per le imprese di cui Percorsi di secondo welfare si è occupato nell’ambito della sua ricerca sui provider – ha organizzato un evento, il Welfare Awards 2017, per premiare le imprese che nel 2017 si sono distinte per il loro piano di welfare.
Per decretare le realtà più “virtuose”, Easy Welfare ha realizzato un’indagine che ha coinvolto circa 150 imprese. L’obiettivo principale è stato quello di dare luce all’impegno e al lavoro queste società hanno svolto e continuano a svolgere per incrementare il benessere dei propri collaboratori.
I vincitori del Welfare Awards 2017 sono stati 17: 16 sono stati selezionati da Easy Welfare in collaborazione con RWA Consulting, società di consulenza; mentre l’ultimo premio è stato assegnato da AIWA (Associazione Italiana Welfare Aziendale), che ha anche patrocinato l’evento. Le realtà vincitrici sono state scelte con la consapevolezza che il focus principale del welfare aziendale è la persona e il suo benessere. Di seguito, l’elenco delle imprese che si sono aggiudicate i premi in palio e le relative categorie.
- Miglior piano on-top (small company): Zimmer Biomet Italia
- Miglior piano on-top (medium company): Sacchi
- Miglior piano on-top (big company): Tetra Pak
- Maggior consumo di benefit (small company): Pernod Ricard
- Maggior consumo di benefit (medium company): Cassa Forense
- Maggior consumo di benefit (big company): GiGroup
- Maggior dimensione del piano: Unicredit
- Miglior piano work life balance: Pirelli
- Miglior integrazione iniziative aziendali: Bper
- Miglior piano di comunicazione: Hera
- Miglior evoluzione del piano: Gucci
- Miglior copertura territoriale: Carrefour
- Miglior formazione interna: Mediolanum
- Miglior inziativa per la famiglia: Banco BPM
- Miglior piano per il sud Italia: Exprivia
- Premio speciale AIWA: Gruppo Bancario Crédit Agricole Italia
- Miglior piano innovativo: Ey
Riferimenti