Uno su tre in Italia, quasi il doppio a Milano. Anche nella diffusione degli accordi aziendali con contenuto di welfare il capoluogo lombardo si dimostra punta avanzata del Paese, come emerge dal primo Osservatorio sul tema promosso dal centro studi di Assolombarda.
Il progetto, realizzato insieme a nove operatori del settore – Assiteca, Easy Welfare, Edenred, Eudaimon, Double You, Health Italia, Valore Welfare, Welfare Company, Welfare4you – monitora l’andamento nell’area di Milano, Monza, Lodi e ha l’obiettivo di identificare i trend e monitorare un fenomeno ancora difficilmente quantificabile con precisione.
Guardando alla contrattazione decentrata, 6 accordi su 10 tra quelli stipulati in Assolombarda nel 2016 e 2017 contengono aspetti di welfare: fenomeno che interessa 25mila lavoratori, coinvolgendo anche le loro famiglie.
La maggior parte delle intese (43%) prevede la possibilità di convertire in welfare parte del premio di risultato. Nel 31% dei casi, invece, l’accordo determina un importo fisso che varia tra i 300 e i 450 euro. La combinazione di entrambe le soluzioni copre il restante 26%.
Assolombarda: welfare aziendale in sei accordi su dieci
Luca Orlando, Il Sole 24 Ore, 4 aprile 2018