Il DDL Lavoro Agile è finalmente entrato in vigore dopo aver ottenuto il via libera definitivo dal Senato.
Per la prima volta in Italia è presente una legge che definisce cosa sia lo smart working e stabilisce in che modo possa essere attivato, la forma che deve assumere il contratto tra le parti, il diritto alla "disconnessione", il trattamento economico del “lavoratore agile”, ma soprattutto il tanto dibattuto ambito su salute e sicurezza.
Dalla retribuzione alla sicurezza, così funziona lo «smart working»
Claudio Tucci, Il Sole 24 Ore, 10 maggio 2017