Welfare Manager Factory

Il welfare aziendale è ormai da anni una leva strategica sempre più importante per lo sviluppo di politiche di people management. Esso è infatti in grado di sostenere i bisogni sociali dei lavoratori, incentivare la conciliazione vita-lavoro e sviluppare nuove forme di Responsabilità Sociale d’Impresa. Anche grazie alla contrattazione e al dialogo sociale.

Un nuovo approccio verso il welfare aziendale

In questo quadro il welfare aziendale si è dimostrato spesso uno strumento capace di promuovere reti territoriali multi-stakeholder che favoriscono l’incontro tra domanda e offerta di servizi in una logica di prossimità, generando impatto sociale per la comunità. Il che vuol dire andare ben oltre la sola logica “compensation & benefit“, influenzando un’ampia gamma di misure che contribuiscono al benessere dei lavoratori e alla sostenibilità dei luoghi di lavoro e dei territori.

Per chi opera in questo quadro è dunque fondamentale sapere cosa significa davvero “benessere”, come le aziende possono generare valore condiviso – presente e futuro – ma anche come un piano di welfare aziendale possa mettere in campo azioni efficaci, sostenibili e capaci di impattare concretamente e positivamente sui lavoratori, sul territorio e sulla sua comunità.

Il bisogno di professionisti certificati

Per questo Percorsi di secondo welfare, eQwA e Walà hanno lanciato Welfare Manager Factory. Si tratta di un’iniziativa promossa per formare professionisti del welfare aziendale certificati secondo le linee-guida di qualità della Prassi di Riferimento UNI 103/2021, che definisce i requisiti di competenza del Welfare Manager e può essere oggetto di dichiarazione di conformità e certificazione terza. Essa infatti indica in maniera analitica i saperi, le competenze e le aree di attività del Welfare Manager, sia esso aziendale o “esterno”, garantendo uno standard qualitativo riconosciuto a livello normativo.

Welfare Manager Factory, oltre ad essere un punto di riferimento per la formazione di Welfare Manager di qualità, si propone inoltre come luogo-laboratorio di buone pratiche in rete e come comunità di scambio tra docenti-studenti, e all’interno dello stesso gruppo di studenti, che crescerà durante il percorso formativo.

Welfare Manager Factory si è concluso nel dicembre 2023. Se fossi interessato avviare un percorso formativo simile puoi contattarci a info@secondowelfare.it.