Aziende

29 Settembre 2015

Scuola troppo cara? La paga l'azienda

21 Settembre 2015

Welfare aziendale e retribuzione: una strada in salita

Disorganico ed a-sistematico, il fenomeno del welfare contrattuale attende una sua definizione giuridica e un assetto normativo chiaro e definito. Si tratta di forme di retribuzione non monetaria, di prestazioni di natura previdenziale o di prestazioni funzionalmente corrispettive del rapporto di lavoro, ma non retributive? Se l’incertezza frena lo sviluppo della previdenza contrattuale, l’unica strada da percorrere potrebbe essere quella di un intervento normativo che riporti ad unità la disciplina fiscale e contributiva di favore di tutto il welfare contrattuale.

16 Settembre 2015

Le spese scolastiche aumentano? Ci pensa l’azienda

01 Settembre 2015

Il welfare aziendale di Monnalisa SpA

21 Agosto 2015

Elettronica SpA, orari a misura di famiglia

14 Agosto 2015

Lavoro a Ferragosto, una novità da capire

10 Agosto 2015

Come cresce il welfare aziendale in Italia

E’ stato presentato a Milano il Rapporto Welfare 2015, realizzato da OD&M Consulting coinvolgendo più di 100 aziende e 300 dipendenti. La ricerca contiene dati sulla diffusione dei benefit nelle diverse tipologie di imprese, le scelte del management rispetto allo studio e alla comunicazione interna del piano, il raggiungimento degli obiettivi preposti e la percezione dei dipendenti.

06 Agosto 2015

Bevservice punta sul welfare

02 Agosto 2015

Buoni pasto elettronici: i primi effetti delle defiscalizzazione

Dal 1° luglio, come stabilito dalla Legge di Stabilità, la soglia esentasse per i buoni pasto elettronici è passata da 5.29 euro a 7 euro. Una previsione apparentemente priva di grande importanza, che tuttavia in appena un mese ha già portato a effetti significativi sul mercato dei voucher. Nel mese di luglio, infatti, le richieste per le tessere digitali sono aumentate di circa l’80%.

31 Luglio 2015

Così le aziende puntano sul welfare

31 Luglio 2015

Nestlé lancia la Maternity protection policy

25 Luglio 2015

Fenomeno cobaby: "Io gioco dove lavorano mamma e papà"

11 Luglio 2015

Far volare le PMI con nuove competenze manageriali: il progetto di Assolombarda

Le competenze manageriali come leva strategica per lo sviluppo delle imprese: una consapevolezza diffusa nelle imprese di grandi dimensioni, da sempre attente alla crescita del proprio capitale umano, ma che non tutte le PMI hanno ancora pienamente colto. È questo il punto di partenza del progetto di formazione “Cultura manageriale e passaggio generazionale” realizzato da Assolombarda.

09 Luglio 2015

Volontariato d'impresa: i dipendenti di UBI Banca donano un giorno di ferie

Attraverso il progetto “Un giorno in dono” più di 1.300 dipendenti del Gruppo UBI Banca hanno avuto occasione di impegnarsi in attività di volontariato sui propri territori in 78 organizzazioni non profit. Queste, oltre al giorno di volontariato, potranno godere di un contributo economico donato UBI, pari al valore della giornata media lavorativa donata dal dipendente.

05 Luglio 2015

Il "bonus" di sindacati e imprese che aiuta i lavoratori

30 Giugno 2015

Toshiba T&D: il welfare aziendale non è solo per grandi

Il welfare aziendale in Toshiba T&D, multinazionale nel campo dell’energia attiva nel settore delle sottostazioni elettriche, è stato introdotto per la prima volta nel 2014. Tre gli obiettivi dichiarati del piano: l’aumento della produttività dei lavoratori, il miglioramento del clima aziendale e il risparmio fiscale. Un esempio che dimostra come il welfare aziendale possa essere realizzato anche dalle PMI.

26 Giugno 2015

I bambini? Vestiti e curati. Il welfare aziendale di Monnalisa

23 Giugno 2015

Come si espande il welfare delle imprese private

15 Giugno 2015

Virgin introduce la paternità pagata per un anno

10 Giugno 2015

Parte EuGenio: ecco il welfare inter-aziendale di Mantova

Grazie alle Reti territoriali per la conciliazione promosse da Regione Lombardia e al Piano di conciliazione coordinato dall’ASL di Mantova, un gruppo di otto aziende del mantovano si è organizzato in rete per sviluppare il progetto “EuGenio – Nuove risposte a nuovi bisogni”, che mira allo sviluppo del welfare aziendale e inter-aziendale con particolare attenzione al work-life balance.

08 Giugno 2015

Dal diritto all’errore agli asili nido, le dieci cose che rendono felici i dipendenti

03 Giugno 2015

Telelavoro: l'Accordo nazionale promosso dall’INPS

Il telelavoro rappresenta una nuova concezione della classica idea di posto di lavoro, che ormai riguarda un discreto numero di lavoratori. Un caso di particolare interesse è rappresentato dal nuovo Accordo siglato da INPS e organizzazioni sindacali nell'ottobre 2014, denominato “Accordo Nazionale di telelavoro domiciliare e progetto sperimentale di telelavoro satellitare”.