Aziende

10 Gennaio 2018

Addio al cartellino, lavoro da remoto e niente uffici. Ecco lo smart working di Prysmian

08 Gennaio 2018

Welfare aziendale: le nuove richieste. Aiuti per le badanti, meno per gli asili

04 Gennaio 2018

Legge di Bilancio 2018: quali sono le novità in materia di welfare aziendale?

Come le manovre degli anni precedenti, anche la Legge di Bilancio 2018 ha previsto delle interessanti novità in tema di welfare aziendale. Anche se non ci troviamo di fronte ad una vera "rivoluzione" come quella avvenuta nel 2016, infatti, da quest'anno le imprese e i dipendenti che usufruiranno di beni e servizi di welfare potranno godere di nuovi benefici introdotti dalla manovra, che riguardano soprattutto gli abbonamenti per il trasporto pubblico.

02 Gennaio 2018

Permasteelisa: part-time e welfare nel nuovo contratto integrativo

31 Dicembre 2017

Il welfare cambia volto: non più baby sitter e asilo nido, ora le aziende si occupano degli anziani

30 Dicembre 2017

Un welfare innovativo e personalizzabile nel nuovo accordo integrativo di Sanofi

Il nuovo Accordo Integrativo Sanofi, attivo dallo scorso luglio, riguarda oltre 1000 collaboratori in Italia. Tanti gli elementi di novità e innovazione, dal check up completo gratuito ad una sempre più flessibile gestione dei tempi di vita e di lavoro, attraverso un piano di welfare modulare e personalizzabile, a partire dalle reali esigenze di ciascun lavoratore. L’accordo riguarda oltre 1000 collaboratori e comprende il personale dei suoi uffici di Milano, Modena e Roma e la rete di informazione scientifica sul territorio.

29 Dicembre 2017

Idealo: le due anime del welfare aziendale

27 Dicembre 2017

Monini, possibilità di conversione del premio di produttività in welfare aziendale

22 Dicembre 2017

Welfare, il co-design per artigiani e pmi

21 Dicembre 2017

Welfare, la classifica dei benefit più apprezzati dagli italiani nel 2017

19 Dicembre 2017

Genio: il welfare aziendale di Eudaimon

Eudaimon, una delle maggiori società italiane che sostengono le imprese nelle fasi di implementazione di piani di welfare aziendale, ha deciso di introdurre a sua volta un insieme di misure rivolte ai propri dipendenti. Il progetto si chiama "Genio" e ha l'obiettivo di fornire una risposta ai bisogni sociali dei 40 collaboratori dell'impresa andando oltre la logica dei cosiddetti fringe benefit.

19 Dicembre 2017

Terra Moretti festeggia i 50 anni con un nuovo welfare

18 Dicembre 2017

Amissima Assicurazioni: si rafforza il welfare aziendale

16 Dicembre 2017

Gruppo Società Gas Rimini tra le aziende Top Welfare e Top Carriera

14 Dicembre 2017

Marchon punta su part time, telelavoro e welfare aziendale

12 Dicembre 2017

Smart Working: il Ministero pubblica la guida per la comunicazione degli accordi

Le aziende private e pubbliche che hanno sottoscritto accordi bilaterali di smart working potranno procedere al loro invio attraverso la piattaforma informatica messa a disposizione sul portale dei servizi del Ministero del Lavoro. I dati comunicati al Ministero sono poi inoltrati all'INAIL per un eventuale aggiornamento dei rischi assicurati.

11 Dicembre 2017

Nuove professioni: il Digital Welfare Manager

La digitalizzazione della produzione e dei processi organizzativi riguarda anche uno degli asset della grande trasformazione in atto: il welfare aziendale. L'outsourcing delle piattaforme web per gestire i programmi di welfare è la soluzione più gettonata. Le competenze per realizzare questo passaggio si stanno formando. A tracciare il percorso, però, come spiega Giovanni Scansani, non è il settore profit, ma quello della cooperazione sociale.

11 Dicembre 2017

Il welfare delle imprese ora accelera le classifiche dei campioni del settore

09 Dicembre 2017

Più risorse per il welfare, la domanda delle imprenditrici

08 Dicembre 2017

Fondazione ISPER: tre premi per le tesi di laurea in "Cultura della gestione delle risorse umane"

La Fondazione ISPER anche quest'anno mette a disposizione tre premi di laurea per le migliori tesi in materia di Sviluppo, gestione e cultura delle Risorse Umane. L’iniziativa, realizzata con il sostegno di ABI, ANIA e Parmalat SpA, si rivolge a laureandi e neolaureati con meno di 28 anni, che avranno tempo fino all'11 febbraio 2018 per inviare il proprio elaborato e candidarsi per l'assegnazione del premio.

06 Dicembre 2017

Fish: "Senza vero welfare aziendale si allarga la forbice dell'esclusione sociale"