Pochi giorni fa UNHCR, l’Agenzia delle Nazioni Unite per i Rifugiati, ha premiato 167 aziende attive in Italia per aver inserito professionalmente quasi 9.300 rifugiati nell’ambito della quinta edizione del progetto “Welcome. Working for Refugee Integration”.
Nato 7 anni fa, Welcome rappresenta un modello interessante che mette insieme diversi attori: dalle imprese alle associazioni della società civile, dalle associazioni di categoria agli enti pubblici. Dal 2017 il progetto ha permesso di attivare oltre 22.000 percorsi professionali per rifugiati in oltre 520 aziende, favorendo l’incontro tra le esigenze di recruiting delle imprese e le capacità di individuazione dei profili, di orientamento e di accompagnamento al lavoro delle organizzazioni della società civile.
Nel 2022 è salito da 107 a 167 il totale delle imprese premiate rispetto al 2021 e si è allargata la loro presenza sul territorio italiano: da 13 a 17 regioni. Sul fronte degli occupati, oltre a una crescita in valore assoluto da 6.900 a 9.300, va rilevato un incremento significativo della percentuale di donne inserite, che salgono dal 10% al 18%. Il 93% delle persone assunte ha ottenuto un contratto a tempo determinato, mentre crescono dal 3% al 5% i contratti a tempo indeterminato. Dal punto di vista anagrafico, il 76% delle persone ha un’età compresa tra i 18 e i 35 anni. Nigeria e Pakistan si confermano i Paesi di provenienza prevalenti, mentre sono circa 400 i rifugiati ucraini inseriti.