In accordo con le organizzazioni sindacali, Nestlé Italia ha stabilito un premio di 2.500 euro lordi a tremila dipendenti. Si tratta di un riconoscimento dell’impegno straordinario che quest’anno particolare ha richiesto, dello sforzo condiviso da tutte le persone.
Il premio è uno dei principali elementi di un nuovo modello di lavoro di cui è promotrice Nestlé dal 2012, il FAB Working. Sono previste maggiori flessibilità e adattabilità, oltre che un bilanciamento tra lavoro da remoto e in ufficio. Nel suo piano di welfare aziendale, Nestlé ha incluso anche un programma di tutela alla salute con sportelli di consulenza ergonomica, psicologica e nutrizionale accessibili a tutti.
Nestlé Italia, premio da 2.500 euro a 3 mila dipendenti
Corriere della Sera, 31 marzo 2021