Il Corriere della Sera sta realizzando dei reportage in vista delle elezioni europee di maggio 2019. In uno di questi approfondimenti i giornalisti hanno osservato da vicino l’esperienza della Svezia in materia di interventi di conciliazione vita-lavoro e congedi parentali.
Secondo quanto emerge dall’articolo di Simone Sabattini, nel Paese scandinavo le scuole d’infanzia non ammettono bimbi prima dei 12 mesi; proprio per questo lo Stato garantisce congedi parentali lunghi più di un anno, ben pagati e divisi abbastanza equamente tra genitori. Il merito è delle «quote», che riservano a ogni componente della coppia almeno tre mesi per curare i figli.
Tali congedi sembrano riscuotere un ottimo successo tra i neo-genitori: le statistiche dicono che nove padri su dieci usano il congedo (in Italia sono due) per una media di 3 mesi e 19 giorni (in Italia questo numero non viene nemmeno calcolato). Tutto questo al netto dei 10 giorni di paternità a ridosso della nascita, concessi a ogni lavoratore.
Il sistema si è raffinato in oltre 40 anni di attività e oggi assicura alla Svezia contemporaneamente alti tassi di fertilità e livelli stratosferici di occupazione femminile, oltre a benefici di ogni genere per bambini e genitori. Gli studi e le ricerche fioccano più fitti della neve d’inverno: ce n’è addirittura uno che quantifica in un 7% l’aumento medio di stipendio di una donna per ogni mese di congedo preso dal marito.
Per approfondire e leggere l’articolo del Corriere della Sera