La notizia è di pochi giorni fa: Marchon Italia srl ha siglato con Femca Cisl e Filctem Cgil la prima contrattazione di secondo livello nella storia della fabbrica di Puos d’Alpago.
L’accordo, oltre alla trattazione di alcuni aspetti normativi relativi alla gestione del part-time, all’aspettativa non retribuita, alla banca ore e al fondo permessi solidali, dà una struttura organica alle nuove regole relative al premio di risultato. Il nuovo accordo prevede la possibilità di convertire l’importo destinato al premio in denaro in beni e servizi di welfare aziendale. Inoltre, l’impresa ha introdotto per la prima volta il telelavoro.
Marchon punta su part time, telelavoro e welfare aziendale
Il Gazzettino, 8 dicembre 2017