contrattazione Archivi • Secondo Welfare

18 Ottobre 2024

I fringe benefit spingono la contrattazione del welfare aziendale

Il quarto Rapporto sulla contrattazione di secondo livello di Fondazione Di Vittorio mette in luce come, dopo un rallentamento nel periodo pandemico, le parti sociali abbiano fatto ricorso in maniera sistematica al welfare negli accordi aziendali e territoriali.

24 Giugno 2024

Pubblica Amministrazione e welfare aziendale: a che punto siamo?

Naddeo (Aran) sul Corriere della Sera ha parlato delle trattative per il rinnovo contrattuale 2022-2024 dei lavoratori delle Funzioni Centrali, che potrebbe prevedere lavoro agile e welfare aziendale.

19 Giugno 2024

Come va il welfare aziendale in Italia: i nuovi dati di Edenred

L’Osservatorio annuale del provider ci permette di conoscere i comportamenti di imprese e dipendenti nelle scelte riguardanti il welfare aziendale.

23 Maggio 2024

La flessibilità dello smart working nelle PMI: un caso studio

Dopo i picchi della pandemia lo smart working continua a essere molto diffuso in Italia, non solo tra le grandi aziende ma anche nelle PMI. La milanese Way2global, per esempio, ha implementato una formula di smart working "integrale" che apre a diverse forme di flessibilità.

14 Marzo 2024

Tra contrattazione collettiva e contrasto alla violenza di genere

Un working paper scritto da Chiara Altilio e Stefania Negri per ADAPT University Press analizza come la contrattazione collettiva, sia aziendale che territoriale, preveda misure in materia di violenza di genere.

12 Febbraio 2024

Pubblica Amministrazione: è il momento del welfare aziendale

Il Ministro della Pubblica Amministrazione Paolo Zangrillo con una Direttiva ha annunciato che il welfare aziendale e integrativo sarà valorizzato anche nella PA attraverso la prossima tornata di rinnovi contrattuali del settore pubblico.

02 Gennaio 2024

Contrattazione collettiva: quali sono i 18 CCNL che prevedono welfare aziendale

Secondo Welfare ha mappato i Contratti Collettivi Nazionali che prevedono risorse da spendere liberamente in prestazioni previste dalla normativa sul welfare aziendale. In base alla nostra analisi dei dati CNEL, sarebbero interessate quasi 2,9 milioni di persone.

05 Dicembre 2023

La Certificazione della parità di genere a supporto delle lavoratrici in Italia

Luca Furfaro, consulente del lavoro, scrive circa l'annosa problematica del gender pay gap in Italia. In attesa di un cambio culturale, la legislazione nazionale e sovranazionale sta cercando di dare delle risposte.

21 Novembre 2023

Welfare occupazionale e aziendale: l’analisi di ADAPT e Intesa Sanpaolo

Il Sesto Rapporto realizzato dalla Scuola di alta formazione in relazioni industriali e di lavoro di ADAPT propone una fotografia aggiornata basata sull'analisi della contrattazione collettiva e dei principali sistemi bilaterali, con una prospettiva metodologica di relazioni industriali.

13 Ottobre 2023

Ripensare all’orario di lavoro, oltre gli slogan

Partendo dal tanto discusso tema della settimana corta, il presidente della Fondazione ADAPT Francesco Seghezzi ragiona sulla riduzione dell’orario di lavoro.

20 Settembre 2023

Economia sociale: come ripensare il rapporto tra capitale e lavoro

Secondo Francesco Abbà e Flaviano Zandonai se il Terzo Settore non sarà in grado di ripensare il modo con cui si rapporta con il capitale rischia di mettere in pericolo ambiti di intervento finora ritenuti immuni da logiche che interessano l’economia tradizionale. Soprattutto nel campo del welfare.

13 Settembre 2023

Il salario minimo è la punta dell’iceberg di un tema molto più ampio

Il dibattito delle ultime settimane sulla misura ha rilanciato anche la questione della giusta retribuzione, permettendo di affrontare il tema della quantificazione e il suo legame con le dinamiche che dovrebbero guidare la contrattazione collettiva.

29 Giugno 2023

La settimana corta è possibile anche in cooperativa

Nel Milanese, UniAbita ha lanciato una sperimentazione per ridurre l’orario di lavoro e distribuirlo solo su quattro giorni. Un’iniziativa all’avanguardia che può essere da esempio per l’intero settore della cooperazione.

30 Maggio 2023

Settimana corta: dentro il caso Intesa Sanpaolo

Ci siamo confrontati con sindacalisti e dirigenti per capire opportunità e limiti del nuovo strumento adottato dal più grande datore di lavoro privato in Italia.

12 Aprile 2023

Il vero tema dietro alla settimana corta

È possibile lavorare meno ore ma solo a fronte di un aumento della produttività e di uno sviluppo della conciliazione. Ora i sindacati devono investire su sperimentazioni e contrattazione: il settore delle auto potrebbe essere quello giusto.

01 Febbraio 2023

Le sfide per il welfare aziendale nel 2023

La Legge di Bilancio del 2023 non ha previsto novità in tema di welfare aziendale. La normativa dovrebbe però essere perfezionata per valorizzare il valore sociale di questi interventi. Abbiamo avanzato alcune proposte in merito.

22 Dicembre 2022

Gender pay gap: accordo UE per la trasparenza salariale

Grazie a un accordo raggiunto dal Parlamento Europeo, le aziende europee saranno tenute a divulgare informazioni sui salari per favorire la trasparenza e l'accesso alle informazioni.

21 Novembre 2022

Diritti in cantiere: come promuovere il lavoro dignitoso nel settore edile

Quello delle costruzioni è un settore particolarmente esposto a varie forme di irregolarità. In che modo oggi i corpi intermedi sono capaci di promuovere iniziative che garantiscano più diritti e welfare a chi vi lavora?

24 Ottobre 2022

A Parma nasce una rete di imprese impegnate nel welfare aziendale

Valentino Santoni racconta l'esperienza di alcune delle 15 imprese parmensi che aderiscono al progetto WellDone, dedicato alla condivisione delle pratiche di welfare aziendale.

16 Settembre 2022

La nostra agenda per la prossima legislatura

Il dibattito sul welfare durante la campagna elettorale si è concentrato su pochi punti chiave, lasciando ai margini molti temi sociali che sono e saranno fondamentali per il nostro Paese. Per questo vogliamo offrire alcune riflessioni che possano essere utili al prossimo Governo.

24 Maggio 2022

Enel e sindacati lanciano lo “Statuto della persona” per mettere al centro i lavoratori

Attraverso un protocollo d'intesa l'azienda multi-utility si impegna a investire sul benessere dei suoi collaboratori. Particolare attenzione sarà rivolta al welfare e alla conciliazione vita-lavoro.

23 Marzo 2022

La contrattazione può sostenere lo smart working

Abbiamo intervistato il Segretario generale di Fim Cisl Roberto Benaglia che, partendo dal recente accordo di Leonardo, ci ha spiegato come il dialogo tra le parti sociali sarà necessario per favorire il cambiamento culturale nelle aziende.

28 Febbraio 2022

Lo smart working è una risorsa, ma non lasciamo indietro le piccole imprese

Secondo una recente indagine dell'INAPP circa 7,2 milioni di lavoratori stanno sperimentando lo smart working in Italia. Le PMI sembrano però restare indietro.

27 Gennaio 2022

Il welfare aziendale e contrattuale, tra sostenibilità e “filiera corta”

Il Capitolo 7 del Quinto Rapporto sul secondo welfare analizza gli effetti della pandemia in materia di welfare aziendale. Guardando al futuro, Valentino Santoni si concentra sulle opportunità del welfare aziendale nel raggiungimento degli obiettivi prefissati dal PNRR e di quelli definiti dall'Agenda 2030.

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